Queridos amigos del blog!!
Esta semana hablamos de algo tan relativo como es el éxito laboral. Y digo relativo porque cada persona tenemos una valoración subjetiva de lo que es el éxito laboral.
Hay quien piensa que tener éxito laboral es ganar mucho dinero, hay quien piensa que es tener un gran puesto y estatus social, hay quien piensa que es tener autonomía y capacidad de decisión… Para cada persona es una cosa y todas son respetables.
Para mí tener éxito laboral es poder trabajar en algo que te guste, ser bueno en lo que haces y sentirte realizado y orgulloso con los que desarrollas y desempeñas… Cuando esto se da no te preocupes que siempre viene acompañado de una buena remuneración.
A lo largo de mis 25 años en RR.HH he conocido de todo tipo de personas y de todo tipo de “éxitos laborales subjetivos”. He conocido empresarios o jefes que socialmente aparentan ser exitosos de cara a la galería pero que están amargados Y con las venas del cuello marcadas pegando gritos a las 8 de la mañana. También he conocido grandes profesionales que lideran desde la humildad y que trasmiten la pasión por lo que hacen y por lo que saben a las demás personas. En el ámbito académico, esa misma pasión y dedicación puede reflejarse en el apoyo que brindan servicios como bachelorarbeit schreiben lassen, que facilitan a los estudiantes la realización de trabajos académicos de alta calidad, permitiéndoles enfocarse en desarrollar sus habilidades principales..
En referencia al de las venas marcadas en el cuello he escuchado siempre aquello de… “Es feliz así”. Pero no lo creo, una persona enfadada y gritando, no puede ser feliz.
He comentado brevemente lo que para mí es tener éxito laboral. Pero quiero añadir que para mí no hay éxito laboral si no eres capaz de sentirte feliz con lo que haces. Sentirte feliz con lo que haces implica tener un estado de paz y bienestar con lo que haces y con cómo lo haces. Esto da lugar a una coherencia con tus valores.
Por eso hoy vamos a hablar de 3 coeficientes que te van a permitir tener éxito laboral.
Alto coeficiente técnico
Para tener éxito laboral debes ser muy bueno en lo que haces. Para eso es necesario que tengas un alto coeficiente de conocimientos técnicos sobre tu materia.
No solamente debes tener conocimientos y estar preparado sobre lo que tienes entre manos, sino que es importante también seguir teniendo conocimientos nuevos y reciclarte y aprender de forma continua.
Da igual la materia que desarrolles, todo evoluciona y debes estar a la última para ser competitivo. Nadie que pretenda tener éxito puede estar obsoleto.
Alto coeficiente emocional
La segunda cualidad que te permite tener éxito es el tener un alto coeficiente emocional. De como manejes tus emociones van a depender tus decisiones. Cuanto más desarrollado emocionalmente estés, más posibilidades de tener éxito tendrás.
Ser verdaderamente consciente de las emociones, tanto las que sentimos como las que producimos, es vital para tener éxito en nuestra relación con las demás personas. De cómo sean nuestras relaciones así resultará nuestro éxito.
En cualquier profesión, la tarea más difícil que tenemos es la de relacionarnos de forma eficaz con las demás personas. Tus objetivos y en definitiva tu éxito depende de cómo de hábil seas en esas relaciones.
Por desgracia, el campo emocional es el talón de Aquiles de cualquier persona. A lo largo de nuestra vida pasamos por muchas facetas y estamentos educativos, pero a día de hoy las personas terminamos nuestros estudios siendo analfabetos emocionales. Nos apiporran a teoría con materias que no nos sirven para nada, pero no nos enseñan a conocernos, no nos enseñan a relacionarnos. Esto es vital para no sufrir en nuestra vida, esto es fundamental para liderar, esto es imprescindibles para ser felices.
Alto coeficiente humano
El tercer coeficiente para tener un verdadero éxito laboral es lo que he denominado como coeficiente humano. En definitiva, me refiero al amor que seas capaz de mostrar, dar o gestionar.
Voy a intentar explicar esto. Quizás es el momento de volver a evaluar en que consiste para ti tener éxito laboral. Si para ti el éxito solo consiste en cumplir objetivos o ganar dinero no necesitas tener desarrollado ningún factor humano. Sólo necesitas mandar a personas que estén dispuestas a obedecerte. Con esto y con el mantra mental de que “el fin siempre justifica los medios” te aseguras prácticamente el objetivo y el dinero.
Pero como decía en la introducción el éxito laboral para mi es otra cosa y para poder tener el éxito laboral tal como lo entiendo necesitas tener un alto factor humano.
Algunos de los valores principales que proporcionan el éxito laboral es el respeto y la admiración. Los empleados, subordinados o colaboradores respetan a la persona, no al puesto o no al cargo. El cargo te permite conseguir que te obedezcan, pero no que te respeten.
Son muchas las personas con una baja calidad humana que consiguen resultados, pero desde mi punto de vista conseguir resultados es muy distinto a tener éxito. Para mi tener éxito es conseguir los resultados, pero habiendo merecido la pena para las personas involucradas. Para mi tener éxito es conseguir los resultados, pero habiendo dejado una huella positiva de algún modo en las personas que te han llevado a la consecución de los objetivos.
Queridos amigos del blog!!!
Este post es un post para reflexionar. Para poner nuestros verdaderos valores sobre la mesa y ver cómo somos y como actuamos. Lo importante siempre para poder corregir algunas situaciones vitales es tomar consciencia de cuál es la realidad. A partir de ahí puedes tomar medidas para ir hacia donde quieras o debas ir.
Hoy hemos hablado de tres factores o coeficientes que desde mi punto de vista son necesarios para tener un verdadero éxito laboral y poder liderar.
Factor técnico; Debes tener un alto conocimiento técnico de lo que tienes entre manos. Factor emocional; Debes tener un alto equilibrio emocional para tener éxito en tus relaciones y en la toma de decisiones.
Factor humano; Debes tener un alto factor humano para que no solo te obedezcan, sino que además te respeten y te admiren.
Por último, hoy quisiera lanzar una pregunta para todas aquellas personas que lideran y creen que tienen éxito laboral… ¿eres el jefe que te gustaría tener? La respuesta a esta pregunta te va a posicionar entre los que solo tienen buenos resultados o entre los que realmente tienen éxito laboral.
Feliz Semana!!!