6 consecuencias de no tratar por igual a todos los empleados
La equidad no es solo un valor…. ¡Es una necesidad estratégica! En el entorno laboral actual, garantizar un trato equitativo para todos los empleados no es solo una cuestión ética, sino también estratégica. Aunque es natural reconocer las diferencias individuales en habilidades, responsabilidades y trayectorias, cuando se pierde de vista la equidad en el trato […]
5 mensajes que debe de escuchar por parte de la empresa una plantilla quemada.
Queridos amigos del blog!! El post de hoy está inspirado en la importancia de la comunicación. En el “quién”, el “cómo” y el “qué” comunicar cuando necesitamos dirigirnos a una plantilla que esta quemada o que tiene el denominado síndrome del Burnout. Una plantilla quemada no surge de la noche a la mañana, sino que […]
3 frases como coartada ante actitudes tóxicas
«Cuando los Directivos se salen de Control: ¿Un Problema Ignorado o es tolerancia? En ocasiones, los líderes empresariales muestran señales preocupantes de impulsividad descontrolada. Este tipo de comportamiento no solo puede ser perjudicial para el ambiente laboral, sino que también puede ser indicativo de problemas subyacentes más serios, como frustración, incompetencia o incluso problemas psicológicos […]