5 poderosas razones para contratar talento senior
¡Hola, comunidad del blog! Hoy quiero invitarte a reflexionar sobre un tema que me toca muy de cerca y que, además, está más vigente que nunca en el mundo del trabajo: ¿por qué las empresas deberían apostar por profesionales senior? Sí, esos que ya han soplado las 50 velas y que, lejos de estar «pasados […]
6 consecuencias de no tratar por igual a todos los empleados
La equidad no es solo un valor…. ¡Es una necesidad estratégica! En el entorno laboral actual, garantizar un trato equitativo para todos los empleados no es solo una cuestión ética, sino también estratégica. Aunque es natural reconocer las diferencias individuales en habilidades, responsabilidades y trayectorias, cuando se pierde de vista la equidad en el trato […]
5 ventajas del compañerismo para mejorar la productividad
Queridos amigos del blog! Te agradezco que estés ante una nueva entrada semanal del blog, en donde siempre intentamos analizar algún tema que al menos nos haga reflexionar sobre aspectos profesionales o profesionales que nos permitan ser una mejor versión de nosotros mismos. Hoy vamos a hablar de un tema tan importante como es el […]
4 autopreguntas para descubrir nuestro liderazgo.
Queridos amigos del Blog!!! Esta semana pretendo que con este post reflexionemos sobre cómo somos y cómo actuamos con nuestros colaboradores. Voy a intentar que gracias a 4 simples preguntas reflexionemos sobre nuestro liderazgo. Podríamos autoformularnos miles de preguntas que nos hiciesen reflexionar sobre este asunto del liderazgo, pero quiero tan solo realizar 4 preguntas […]
5 mensajes que debe de escuchar por parte de la empresa una plantilla quemada.
Queridos amigos del blog!! El post de hoy está inspirado en la importancia de la comunicación. En el “quién”, el “cómo” y el “qué” comunicar cuando necesitamos dirigirnos a una plantilla que esta quemada o que tiene el denominado síndrome del Burnout. Una plantilla quemada no surge de la noche a la mañana, sino que […]
3 frases como coartada ante actitudes tóxicas
«Cuando los Directivos se salen de Control: ¿Un Problema Ignorado o es tolerancia? En ocasiones, los líderes empresariales muestran señales preocupantes de impulsividad descontrolada. Este tipo de comportamiento no solo puede ser perjudicial para el ambiente laboral, sino que también puede ser indicativo de problemas subyacentes más serios, como frustración, incompetencia o incluso problemas psicológicos […]
6 posibles motivos que pueden derivar en un acoso laboral.
Queridos amigos del blog!! ¿El acosador laboral nace o se hace?, esta es una pregunta que muchas personas ajenas a este mundo o a esta problemática del acoso laboral se pueden formular en algún momento. ¿Un acosador es simplemente una persona mala o hay algo más? ¿por qué existen casos de acoso? Para que exista […]
6 Consejos para eliminar distracciones y trabajar en prioridades
Queridos amigos del blog! Gracias por estar aquí en un nuevo post para tu crecimiento personal y profesional. Hoy vamos a hablar de productividad, en concreto de 6 consejos para eliminar distracciones, trabajar en prioridades y ser más productivos. La mayoría de las veces no somos conscientes del tiempo que perdemos, de lo mal que […]
4 posibles causas de la falta de talento de tu empresa
Queridos amigos del blog!! Hoy vamos a hablar de algo tan importante como el talento de una empresa. Lo único que diferencia a una empresa de otra es la gente que trabaja en ella. Todas las empresas pueden acceder a las mismas materias primas, a la misma maquinaria, a los mismos proveedores, etc… Por tanto, […]